企业需要组织规划管理咨询的原因有很多。首先，一个良好的组织架构可以提高企业的管理效率和协作能力，有助于团队成员更好地理解其角色和责任，并促进部门间的沟通与协作。其次，随着企业发展和变革，原有的组织架构可能无法适应新的业务需求和市场环境。通过组织规划管理咨询，企业可以获得专业的指导和建议，以优化组织架构，提高适应性和灵活性。最后，这种企业管理咨询服务还可以帮助企业更好地配置资源，提高工作效率，从而提升竞争力和创造力。

组织规划管理咨询公司通过以下方式帮助企业提高效率：

①它通过评估企业的组织结构和流程，识别存在的问题和瓶颈。咨询顾问会与企业合作，深入了解业务流程、沟通模式和职能分工，发现可能导致效率低下的因素。

②咨询顾问会提供针对性的解决方案，根据企业的具体情况和目标制定优化策略。这可能涉及到重新设计组织结构，明确职责和权限，优化工作流程，以及引入适当的技术和工具来提高工作效率和协作。

③组织规划管理咨询还注重领导力发展和团队建设。它可以提供培训和指导，帮助企业培养出色的领导者和高效的团队，激发员工的潜力，增强团队的凝聚力，从而推动企业的整体效率和绩效提升。

④组织规划管理咨询还专注于企业文化的建设和变革。它帮助企业塑造积极向上、合作共赢的文化氛围，鼓励员工创新和持续学习，增强团队凝聚力和员工的归属感。通过建立积极的企业文化，企业可以吸引和留住优秀人才，并营造一个有利于创新和发展的环境。